Business Consulting Salesforce (m/w/d)
Einleitung
Deine Aufgaben
Kundenberatung und Business Analyse
• Berät Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse auf Basis der Salesforce-Plattform.
• Identifiziert gemeinsam mit den Stakeholdern Verbesserungspotenziale und entwickelt fachliche Lösungsansätze zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Analyse von Geschäftsprozessen und fachlichen Anforderungen gemeinsam mit Kunden, Product Ownern und Fachbereichen.
• Durchführung von Workshops, Interviews und Discovery-Sessions.
• Beratung zu Salesforce Best Practices sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen.
• Unterstützung bei Priorisierung fachlicher Anforderungen.
Requirements Engineering
• Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen.
• Erstellung und Pflege von Epics, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien.
• Durchführung von User Story Mapping und Backlog-Strukturierung.
• Begleitet fachliche Anforderungen von der ersten Analyse über die Spezifikation und Umsetzung bis zur erfolgreichen Produktivsetzung und fachlichen Abnahme.
Fachliche Lösungskonzeption
• Erarbeitung fachlicher Lösungskonzepte gemeinsam mit Kunden, Product Ownern und Technical Architects.
• Einbringen von Salesforce Best Practices und Standardfunktionalitäten.
• Unterstützung bei Aufwandsschätzungen und funktionalen Spezifikationen.
Begleitung der Umsetzung
• Fachliche Begleitung des Entwicklungsteams während der Umsetzung.
• Erläuterung von Anforderungen und Akzeptanzkriterien.
• Koordination fachlicher Abstimmungen zwischen Fachbereich, Entwicklung, Architektur und Projektleitung.
• Übernahme deklarativer Konfigurationen bei kleineren Projekten oder geeigneten Anforderungen.
Fachliche Qualitätssicherung und Abnahme
• Unterstützung des Quality Engineers bei fachlichen Testvoraussetzungen.
• Review fachlicher Testfälle und Testergebnisse.
• Begleitung von UAT und fachlicher Abnahme.
• Präsentation von Umsetzungsergebnissen gegenüber Kunden.
Projektarbeit
• Mitarbeit in agilen Projektteams.
• Teilnahme an Sprint Planning, Refinement, Reviews und Retrospektiven.
• Unterstützung bei Scope-, Risiko- und Aufwandseinschätzungen.
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation.
Kundenbetreuung und Presales
• Unterstützung von Presales durch Workshops, Demos und Lösungspräsentationen.
• Unterstützung von Senior Consultants und Technical Architects bei Angebotsausarbeitungen.
• Hypercare, Wissenstransfer und Anwenderschulungen.
Das bringst Du mit:
Ausbildung
• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Professionelle Erfahrung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Salesforce Consultant, Business Analyst oder Requirements Engineer.
• Erfahrung in Salesforce-Implementierungsprojekten bei Consulting Partnern oder vergleichbaren Inhouse-Organisationen.
• Erfahrung in agilen Projekten sowie in Workshops und Anforderungsanalysen.
Salesforce Erfahrung / fachliche Kompetenzen
Sehr gute Kenntnisse
• Sales Cloud, Service Cloud
• Salesforce Best Practices
• CRM-Geschäftsprozesse
• Business Analyse
• Requirements Engineering
• User Story Mapping
• Backlog Management
Gute Kenntnisse
• Experience Cloud
• Declarative Customizing
• Datenmodell und Berechtigungskonzepte
• Flows, Reports, Dashboards
• Testmanagement
• Release-Prozess
• Aufwandsschätzung
Grundkenntnisse
• Financial Services Cloud
• CRM Analytics
• Marketing Cloud
• MuleSoft
• DevOps Center
• Git / CI-CD
• Apex und Lightning Components
Methodenkenntnisse- Business Analyse
• Anforderungserhebung und -analyse
• User Story Mapping
• Backlog Management
• Prozessmodellierung
• Scope Management
• Priorisierung
• Fachliche Aufwandsschätzung
Agiles Projektmanagement
• Scrum
• Kanban
• Stakeholder Management
• Risikomanagement
• Change Management
Werkzeuge
• Jira
• Confluence
• Miro
• Lucidchart oder vergleichbare Werkzeuge
Fließend Deutsch auf C1-Niveau
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen