Client Management- IT Coordinator (m/w/d)
Einleitung
Deine Aufgaben
- Koordinierung eines Teams von Administratoren im Bereich Client Management, einschließlich der Koordination von Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten.
- Selbstständige Durchführung operativer Aufgaben im Bereich Client Management
- Technische Führung bei der Planung, Implementierung und Wartung von Client-Management-Lösungen.
- Sicherstellung einer reibungslosen Funktionsweise der Client-Infrastruktur durch proaktive Überwachung und Fehlerbehebung.
- Kontinuierliche Evaluierung neuer Technologien und Best Practices im Bereich Client Management und Empfehlung von Verbesserungen oder Innovationen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Client-Infrastrukturen in Unternehmensumgebungen, idealerweise mit Teamleitungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Client-Management-Technologien wie Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM), Microsoft Intune, Group Policy, Patch-Management usw.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen.
- Starke Teamführungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern, anderen Abteilungen und Führungskräften zu interagieren.
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen.
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien im Bereich Client Management.
- Eine Zertifizierung in relevanten Bereichen wie Microsoft 365 Device Management oder vergleichbar ist von Vorteil.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Homeoffice
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
- Oliver Eller
- HR Recruiting Extern