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Team Lead Salesforce - Technical (m/w/d)

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Einleitung

Willkommen bei der compeople AG - where we believe in crafting digital solutions with a human touch.
In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt wissen wir, wie wichtig individuelle Erlebnisse und sinnvolle Verbindungen sind. Deshalb bieten wir nicht nur digitale Lösungen an – wir kombinieren unser technisches Fachwissen mit der Kraft der menschlichen Interaktion, um einen wirklich einzigartigen und personalisierten Ansatz für unsere geschätzten Kunden zu schaffen.
Bei der compeople AG verstehen wir, dass hinter jeder geschäftlichen Herausforderung Menschen mit Bestrebungen, Träumen und Zielen stehen. Unser Ziel ist es, innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die technologischen Aspekte, sondern auch die emotionalen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und deren Kunden berücksichtigen. Unser Engagement für eine menschliche Note bedeutet, dass wir während unserer gesamten Partnerschaft Wert auf Kommunikation, Verständnis und Empathie legen.
 
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Team Lead Salesforce - Technical (m/w/d).

Deine Aufgaben

Strategische Ausrichtung und Geschäftserfolg
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien im Einklang mit der BU- und Unternehmensstrategie.
  • Förderung technischer Innovationen und Standards im Salesforce-Umfeld.
  •  Ausbau technischer Kompetenzen im Team, inklusive Spezialisierungen (z.B. Apex, LWC, Integrationen, DevOps).
  • Technische Bewertung von Kundenanforderungen und Ableitung umsetzbarer Architekturkonzepte.
  • Verantwortung für die technische Qualität von Angeboten, Projektlösungen und Produktentwicklungen.
  • Du bringst dich und deine Fähigkeiten selbst in Kundenprojekte mit ein.
  • Im Rahmen der Neukundengewinnung lieferst du mit dem Team die technische Unterstützung und Bewertung von Salesforce Implementierungen. 
Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Definition individueller Entwicklungsziele auf Basis technischer Karrierepfade.
  • Förderung einer teamübergreifenden technischen Exzellenz.
  • Coaching und Mentoring für Developers und Architects.
  • Organisation von Code Reviews, Architektur-Workshops und internen Best-Practice-Sessions.
  • Du schaffst ein Klima der Offenheit, hörst aktiv zu und förderst das gegenseitige Verständnis im Team.
Verantwortung
  • Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und operative Steuerung technischer Rollen.
  • Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit in Presales- und Projektsituationen.
  • Sicherung der technischen Qualität über alle Projektphasen hinweg.
  • Unterstützung anderer Teams bei komplexen technischen Fragestellungen.
  • Gemeinsam mit dem Business Unit Manager, weiteren Team Leads sowie Projekt- und Deliveryverantwortlichen gestaltest du eine kooperative Führungsstruktur und unterstützt aktiv den Erfolg der BU.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder verwandtem Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen Umsetzung von Salesforce-Projekten (z.B. als Developer, Technical Architect, Engineer). Dies gerne in Verantwortungsvoller Rolle.
  • Tiefes technisches Verständnis im Salesforce-Ökosystem (z.B. Apex, LWC, Integrationen, APIs, DevOps).
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung - auch im interdisziplinären Umfeld.
  • Lösungsorientiertes, strukturiertes Denken mit hoher Umsetzungsstärke.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du nutzt deine persönliche Entwicklung gezielt, um dich weiterzuentwickeln und bist bereit, deine Komfortzone zu verlassen.
Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und die technische Zukunft unserer Business Unit aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir Dir:

  • Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
  • Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
  • Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
  • Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
  • Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
  • Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
  • Najim Mallahi
  • HR Recruiting